人才理(lǐ)念
以人為(wei)本，人盡(jìn)其才，人(rén)企合一(yī)，共同發(fa)展。
事業(ye)心：能力(lì)成就未(wèi)來，責任(ren)成就夢(meng)想。
敬業心(xin)：盡心盡(jìn)力，認真(zhen)負責。
人才(cái)的管理(li)體系：
制(zhi)度化、規(guī)範化、科(ke)學化的(de)人才管(guan)理體系(xì)
科學管(guǎn)理、層級(ji)分明、結(jié)構嚴謹(jǐn)的組織(zhi)機構體(tǐ)系
科學(xue)、嚴謹、完(wan)善的定(ding)編定員(yuan)方案體(tǐ)系
公(gōng)開、公平(ping)、公正、民(mín)主、擇優(yōu)的人才(cái)選拔體(tǐ)系。
科學(xué)管理，制(zhi)度嚴謹(jin)，注重業(yè)績的專(zhuān)業和技(jì)能職稱(chēng)評估體(tǐ)系。
公平(ping)合法、績(ji)效考評(ping)，同崗同(tong)酬、多勞(lao)多得的(de)精細化(hua)薪酬管(guǎn)理體系(xì)。
